I collaboratori... che grande risorsa per le organizzazioni!
Ma anche, quante problematiche: umane, lavorative, organizzative.
Gestire i processi che riguardano le persone può essere oneroso per una azienda.
Ecco lo strumento per aiutare l'ufficio personale in questo suo compito.

I processi gestiti sono:
la gestione della selezione (dalla rilevazione della necessità all'individuazione della persona, la gestione delle competenze...)
la gestione contrattuale
la gestione dell'inserimento ( dalla valutazione iniziale, alla consegna dei dpi, alla gestione della formazione)
la gestione operativa ( ferie, permessi, gestione delle valutazioni periodiche, gestione della formazione, note spese.....)

Il tutto in una ottica Web 2.0

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